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Unser Verhaltenskodex

Als weltweit agierendes Unternehmen basieren all unsere Geschäftsbeziehungen auf einem unternehmensweit einheitlichen Verantwortungsbewusstsein. Sowohl unseren Mitarbeitern als auch unseren Kunden, Lieferanten und allen Beteiligten gegenüber, die zum Erfolg unsers Unternehmens beitragen, verpflichtet sich Jauch Tag für Tag, die höchsten Ansprüche eines ehrenhaften Geschäftsverhaltens zu erfüllen. Wir arbeiten bei all unseren Aktivitäten in Übereinstimmung mit gesellschaftlichen Standards sowie den gültigen Gesetzen. Dieses Verständnis bezieht sich auf die gesamte Jauch-Gruppe: Die Jauch Quartz GmbH in Deutschland, die Tochterunternehmen Jauch Quartz France SAS, Jauch Quartz UK Ltd. und Jauch Quartz America, Inc. sowie alle mit diesen Einheiten bestehenden Geschäftsbeziehungen.

Unser Grundverständnis hinsichtlich der Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter*, Kinderarbeit, Diskriminierung, fairer Bezahlung, Korruption und Bestechung sowie dem Umweltschutz wurde im Verhaltenskodex der Jauch-Gruppe festgehalten. Als Basis für gesunde Geschäftsbeziehungen erwarten wir die Einhaltung dieser Verhaltensgrundsätze von allen am Erfolg des Unternehmens beteiligten Personen und Partnern.

*Der Begriff Mitarbeiter wird vereinfacht für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verwendet.

Weder Kinderarbeit noch jegliche Ausbeutung von Kindern und Jugendlichen werden von der Jauch-Gruppe geduldet. Es werden nur Mitarbeiter beschäftigt, die das gesetzlich geltende Mindestalter erreicht haben. Die national geltenden Gesetze werden eingehalten.

Das Unternehmen setzt sich als Arbeitgeber für ein Arbeitsumfeld ein, das von Fairness, Respekt und Chancengleichheit geprägt ist. Hierzu tragen genauso die Mitarbeiter durch einen offenen, freundlichen und fairen Umgang miteinander und mit Geschäftspartnern bei. Unsere Wertschätzung ist für alle Mitarbeiter gleich – unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Das Unternehmen achtet alle Gesetze in Bezug auf Diskriminierung am Arbeitsplatz und fördert Vielfalt und Chancengleichheit. Chancengleichheit für die Mitarbeiter gilt für alle Aspekte des Arbeitsverhältnisses, insbesondere für Beschäftigung, Rekrutierung, Arbeitskonditionen, Schulung, Weiterentwicklung sowie Entlohnung.

Die den Mitarbeitern der Jauch-Gruppe gezahlte Vergütung entspricht den gesetzlichen Bestimmungen inklusive der Gesetze zu Mindestlohn, Arbeitszeit und Überstunden. Die Jauch-Gruppe unterstützt die Qualifizierung der Mitarbeiter, um so ein hohes Leistungsniveau und qualitativ hohe Arbeit zu ermöglichen.

Der Natur- und Umweltschutz ist von höchster Bedeutung für das Unternehmen. Nur in einer intakten Umwelt können wir langfristig unsere Geschäftsaktivitäten ausüben. Die in den Ländern geltenden Gesetze und Normen werden beachtet und eingehalten. Geltende Standards und Verfahren für den Transport, die Lagerung und Entsorgung von Batterien, die Abfallbewirtschaftung, den Umgang mit Chemikalien und anderen gefährlichen Stoffen sowie deren Entsorgung als auch für Emissionen und für die Abwasserbehandlung werden eingehalten.

Führungskräfte und Mitarbeiter der Jauch-Gruppe kennen den Jauch-Verhaltenskodex. Es wird erwartet, dass Führungskräfte und Mitarbeiter stets im Sinne des Kodex handeln. Für die Erstellung, Implementierung und Überwachung des Jauch-Verhaltenskodex trägt die Geschäftsführung der Jauch Quartz GmbH die Verantwortung. Für Fragen, Anliegen und Hinweise der Mitarbeiter ist die jeweilige Führungskraft die erste Anlaufstelle. Alle wichtigen den Verhaltenskodex betreffenden Informationen aus der Belegschaft geben die Führungskräfte an die Geschäftsführung weiter, um ggf. entsprechende Maßnahmen abstimmen und einleiten zu können.

Jauch Group Code of Conduct

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ZVEI Code of Conduct

Als eines von über 550 Unternehmen hat Jauch zusätzlich den Code of Conduct des ZVEI (Zentralverband Elektrotechnik- und Elektronikindustrie e.V.) unterzeichnet. Der ZVEI Code of Conduct orientiert sich an international etablierten Maßstäben und deckt alle relevanten Themen ab.